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百貨公司與超級市場業的就業特性


一、教育程度的分佈情形

  依民國81年統計資料,從事零售業人員以具有高中(職)畢業者最多,

約佔68%;其次為大專以上畢業者,佔29%;國中(含)以下為3

二、性別與學歷的分佈情形

  本業從業人員以女性佔大多數為71%,遠遠超過了男性的29

三、年齡屆與性別的分佈情形

  從業人員平均年齡28歲,其中男性從業人員平均年齡31歲,女性平均年齡26歲。

30歲以下從業員約佔70%,較其他行業高,符合零售業年輕、活力的特性。


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四、薪資與福利

  現況而言,由于工作種類之選擇性較大,一個企業完善的薪資結構與福利措施,就成為就業者衡量的指標。本行業多屬較具規模之公司,更著重薪資、福利之考量,以獲得員工之歸屬感,除了一般勞基法所規範之基本措施外,多成立職工福利委員會辦理其他福利事宜,概括略述如下:

年終獎金,約12月薪資

 

入股分紅。

 

勞工保險、職業災害補償、團體意外保險等。

 

退休金、資遣費制度。

 

職工福利提撥。

 

醫務護理、健康檢查。

 

婚喪慶弔、急難救助、住院慰問。

 

邑工教育、語言進修,及其他各項教育訓練課程(詳細說明請參照各職業介紹)。

 

節慶禮品代金、慶生禮物。

 

員工國內外旅遊。

 

各式球類、棋藝、田徑等康樂競賽或趣味競賽(運動會)。

 

秋節聯歡、尾牙聚餐摸彩、歌唱綜藝晚會等。

 

電影欣賞。

 

薪資待遇:高中(職)畢業新進入員約1750018500元;專科畢業新進人員約1950021500元;大學畢業新進人員約2200023000元。

 

公司提供價廉物美的午、晚餐。